একটি স্ট্র্যান্ড সিল্ক একটি সুতো তৈরি করে না; একটি গাছ একটি বন তৈরি করে না। 24 তারিখেthজুলাই, দলের সহযোগিতার ক্ষমতা উন্নত করার জন্য, বিশ জনেরও বেশি লোক পিভিটেক লংমেং, অ্যানসি-তে জুনঝি আউটডোর প্রশিক্ষণ কার্যক্রমে অংশগ্রহণ করে।
9 টায়, বহিরঙ্গন প্রশিক্ষণ কার্যক্রম আনুষ্ঠানিকভাবে সকালের বাতাসে শুরু হয়।মানুষ এলোমেলোভাবে তিনটি গ্রুপে বিভক্ত, "অনুপ্রেরণাদায়ক"এবং "হ্যানয়ের টাওয়ার" এর কার্যকলাপে একটি মিল নেই।"অনুপ্রেরণামূলক" এর উদ্দেশ্য হল সকল সদস্যকে পারস্পরিক অনুকরণে একে অপরের কাছ থেকে শিখতে প্রশিক্ষণ দেওয়া, সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য একসাথে কাজ করা, তাদের বোঝানো যে কথা বলার চেয়ে করা আরও গুরুত্বপূর্ণ। ব্যবস্থাপনায় সামগ্রিক কাজকে দ্বিগুণ বা এমনকি কয়েকগুণে নিয়ে যেতে পারে, এছাড়াও এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্টের প্রমিতকরণে একটি অসম্ভব মিশন হতে পারে।
বিকেলে, প্রশিক্ষক প্রত্যেককে বিভিন্ন কার্যক্রম পরিচালনা করতে দেন, যেমন "সামনে সমর্থন করুন" "গ্রিডের মাধ্যমে"।"সামনে সমর্থন করুন" সকলকে সত্য উপলব্ধি করতে দিন- এক হিসাবে এক হয়ে, সুবিধাগুলিকে ভেঙে ফেলুন৷ "গ্রিডের মাধ্যমে"আমাদের বলুন যে অনেক কিছু রয়েছে যা পৃথকভাবে শেষ করার পরিবর্তে সম্মিলিত শক্তির উপর নির্ভর করা উচিত যা এর অর্থ এবং মূল্য। একটি দলের
উপরোক্ত প্রকল্প প্রশিক্ষণের মাধ্যমে, সমস্ত দলের সদস্য প্রজন্মের অভিজ্ঞ দল, প্রদর্শন, সমন্বিত এবং তাদের গ্রুপের সুবিধা এবং অসুবিধা দেখেছে।তাদের "কাজ, ঐক্য, সহযোগিতা" এর সারাংশের গভীর অনুভূতি রয়েছে যা বর্তমান কাজের জন্য একটি ভাল ভিত্তি স্থাপন করে।
